作者： admin 发布时间：2023-03-24 10:13 浏览量：次
目前，全国多地对计划生育条例进行了调整，即98天的产假延长了30-60天，其中包括吉林省。新修订的计划生育条例明确规定，职工的产假由原来的98天延长到158天，用人单位在产假期间不得克扣职工工资。
吉林省有多少天的产假？2023年，新条例涉及多少天？
吉林省已根据国家规定修订了产假条例。符合国家规定的生育条件的夫妻，其产假可以延长60天。因此，目前女性的产假天数为98 60=150天，而男性则有15天的陪产假。
2023年各城市最新产假计划
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1、长春
吉林省长春市的妇女有98天的产假，包括15天的产前检查和15天的难产和多胞胎，因此基本产假为128天。
2、四平市
在四平市，女职工有10天的育儿假，男性有15天的陪产假。如果部门同意，育儿假和产假可以一起休，也就是说，女性的产假可以达到168天。
3、辽源
辽源市最新规定，按照我国的生育规定，妇女怀孕不满三个月流产的，可以享受21天产假，怀孕三个月流产的，可以享受42天产假。
4、通化
在吉林省通化市，用人单位每多生一个孩子，产假延长15天，产假期间，用人单位可按职工工资正常出勤。
5、白山
白山市规定，难产的职工可增加15天的产假。用人单位参加女职工生育保险，符合申请生育津贴条件的，由生育保险基金支付生育津贴。
在吉林，如何计算生育津贴？
一般来说，吉林省女职工参加了职工生育保险并符合申请生育津贴条件的，由生育保险基金支付相当于用人单位上年度职工月平均工资的生育津贴；未参加用人单位生育保险的，由用人单位支付相当于职工生育津贴。
但是，由于地区差异，各地的工资支付方式可能有所不同。例如，在吉林省松原市，生育津贴历来是按职工实际月工资的80%支付，而在长春市，生育津贴是按正常职工工资标准支付。
热点问题集锦
问：吉林省的产假能否延长到一年？
答：目前关于吉林省的产假可以延长到一年的说法是不正确的。目前吉林省的基本产假是158天。是否可以延长到一年，要看你们公司的规定。
问：吉林省158天的产假是否包括周末和公共假期？
答：吉林省158天的产假包括周末和公共假期，由于产假天数是自然天数，而不是工作日，所以一般应连续休。
问：吉林省的产假应该是158天，为什么单位的产假还是98天？
答：目前吉林省的产假是158天，公司的产假必须按当地政策执行。公司的产假天数少于国家政策，是无效的，公司应按国家政策给予职工产假。
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